Über uns

Daniel Krenn ist Absolvent der Universität Liechtenstein und seit mehreren
Jahren im Projekt- und Personalmanagement tätig.

Dienstleistungen

HR Process Consulting

Unter HR Process Consulting verstehen wir ein weites Spektrum an Beratungen und Dienstleistungen im Human Resources Management. Dabei stehen wir Ihrem Unternehmen für diverse HR Themen in unterschiedlichen Prozessphasen von aussen beratend zur Seite.

Mitarbeiterumfragen

Sie wollen wissen, wie es Ihren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz geht, welche Schwachstellen vorhanden sind und wie Sie die Arbeitsatmosphäre verbessern können? Als externer Anbieter organisieren wir für Sie unabhängige und somit objektive Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und erarbeiten aus den abgeleiteten Ergebnissen Verbesserungsvorschläge. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung der adaptierten Strategie inkl. Follow-Up Beratungen.

Mitarbeitergespräche

Regelmässige Mitarbeitergespräche ermöglichen es allen Beteiligten, die Situation gemeinsam zu analysieren und das weitere Vorgehen zu besprechen. Dabei ist eine professionelle Gesprächsführung unerlässlich. Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie dies handhaben können.

Mitarbeiterbeurteilungen

Als Grundlage für Mitarbeitergespräche oder auch für Gehaltsverhandlungen / Boni werden oftmals Mitarbeiterbeurteilungen herangezogen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung einer nachhaltigen Konzeption.

360-Grad-Feedback

Mithilfe eines 360-Grad-Feedbacks können Sie in Erfahrung bringen, wie Sie von anderen Personen, die mit Ihnen im Arbeitsalltag interagieren, wahrgenommen werden. Wir erheben für Sie die Daten und besprechen die gewonnenen Ergebnisse mit Ihnen, um gemeinsam den Weg zum nachhaltigen Erfolg zu begehen.

HR Transformation

Aufgrund der stetigen Veränderung des Wettbewerbs und der Geschäftswelt, der rasant voranschreitenden Digitalisierung und des demografischen Wandels ist eine Anpassung der HR Strategie unerlässlich. Mithilfe eines Change Managements verhelfen wir Ihnen, Ihr Unternehmen nachhaltig wettbewerbsstark zu halten. Wir analysieren Ihre aktuelle HR Strategie und Ihre Geschäftsziele, leiten gemeinsam mit Ihnen HR Visionen ab, adaptieren Ihre HR Politik und stellen somit für Ihr Unternehmen sicher, dass Ihre HR Strategie entsprechend zielgerichtet aufgesetzt wird. Nach erfolgreicher Strategieimplementierung setzen wir mit Ihnen den Veränderungsprozess im Unternehmen in Gange und begleiten diesen bis zum erfolgreichen Abschluss.

Projekt- und Prozessmanagement

Wir analysieren Ihre Projekt- und Prozessschritte auf Optimierungspotential und erarbeiten eine massgeschneiderte Lösung zur Steigerung der Effizienz.

Mediation und Konfliktmanagement

Im modernen Geschäfts- und Arbeitsumfeld spielen Mediation und Konfliktmanagement eine immer wichtigere Rolle. Eine wachsende Anzahl von Unternehmen macht bereits von diesem Angebot Gebrauch und verzeichnet seither eine signifikant steigende Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität.

Seminare und Workshops

Wir organisieren auf Sie abgestimmte Seminare zu Persönlichkeits- und Selbstkompetenzen, Workshops zu Führungsverhalten, Teamarbeit und Mediation sowie nahestehenden Themenbereichen.

Kommunikationsmanagement

Ob Kommunikation im Team oder nach aussen - mit den richtigen Methoden erreichen Sie mehr! Dabei ist ein aktives Kommunikationsmanagement der erste Schritt zu einer professionellen Etikette Ihres Unternehmens. Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung.

Dienstzeugnisse

Jeder Mitarbeitende hat das Recht auf Verlangen sowie bei Austritt ein Zeugnis zu erhalten. Dabei sind die Rahmenbedingungen für ein Zeugnis vom Gesetzgeber bestimmt und müssen eingehalten werden. Mit einem Zeugnis transportieren Sie ein Stück Ihrer Corporate Identity an die Öffentlichkeit. Gerne bieten wir Ihnen die dafür nötige professionelle Unterstützung an.

Dienstleistungen

HR Process Consulting

Unter HR Process Consulting verstehen wir ein weites Spektrum an Beratungen und Dienstleistungen im Human Resources Management. Dabei stehen wir Ihrem Unternehmen für diverse HR Themen in unterschiedlichen Prozessphasen von aussen beratend zur Seite.

Mitarbeiterumfragen

Sie wollen wissen, wie es Ihren Mitarbeitenden am Arbeitsplatz geht, welche Schwachstellen vorhanden sind und wie Sie die Arbeitsatmosphäre verbessern können? Als externer Anbieter organisieren wir für Sie unabhängige und somit objektive Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und erarbeiten aus den abgeleiteten Ergebnissen Verbesserungsvorschläge. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung der adaptierten Strategie inkl. Follow-Up Beratungen.

Mitarbeitergespräche

Regelmässige Mitarbeitergespräche ermöglichen es allen Beteiligten, die Situation gemeinsam zu analysieren und das weitere Vorgehen zu besprechen. Dabei ist eine professionelle Gesprächsführung unerlässlich. Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie dies handhaben können.

Mitarbeiterbeurteilungen

Als Grundlage für Mitarbeitergespräche oder auch für Gehaltsverhandlungen / Boni werden oftmals Mitarbeiterbeurteilungen herangezogen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung einer nachhaltigen Konzeption.

360-Grad-Feedback

Mithilfe eines 360-Grad-Feedbacks können Sie in Erfahrung bringen, wie Sie von anderen Personen, die mit Ihnen im Arbeitsalltag interagieren, wahrgenommen werden. Wir erheben für Sie die Daten und besprechen die gewonnenen Ergebnisse mit Ihnen, um gemeinsam den Weg zum nachhaltigen Erfolg zu begehen.

HR Transformation

Aufgrund der stetigen Veränderung des Wettbewerbs und der Geschäftswelt, der rasant voranschreitenden Digitalisierung und des demografischen Wandels ist eine Anpassung der HR Strategie unerlässlich. Mithilfe eines Change Managements verhelfen wir Ihnen, Ihr Unternehmen nachhaltig wettbewerbsstark zu halten. Wir analysieren Ihre aktuelle HR Strategie und Ihre Geschäftsziele, leiten gemeinsam mit Ihnen HR Visionen ab, adaptieren Ihre HR Politik und stellen somit für Ihr Unternehmen sicher, dass Ihre HR Strategie entsprechend zielgerichtet aufgesetzt wird. Nach erfolgreicher Strategieimplementierung setzen wir mit Ihnen den Veränderungsprozess im Unternehmen in Gange und begleiten diesen bis zum erfolgreichen Abschluss.

Projekt- und Prozessmanagement

Wir analysieren Ihre Projekt- und Prozessschritte auf Optimierungspotential und erarbeiten eine massgeschneiderte Lösung zur Steigerung der Effizienz.

Mediation und Konfliktmanagement

Im modernen Geschäfts- und Arbeitsumfeld spielen Mediation und Konfliktmanagement eine immer wichtigere Rolle. Eine wachsende Anzahl von Unternehmen macht bereits von diesem Angebot Gebrauch und verzeichnet seither eine signifikant steigende Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität.

Seminare und Workshops

Wir organisieren auf Sie abgestimmte Seminare zu Persönlichkeits- und Selbstkompetenzen, Workshops zu Führungsverhalten, Teamarbeit und Mediation sowie nahestehenden Themenbereichen.

Kommunikationsmanagement

Ob Kommunikation im Team oder nach aussen - mit den richtigen Methoden erreichen Sie mehr! Dabei ist ein aktives Kommunikationsmanagement der erste Schritt zu einer professionellen Etikette Ihres Unternehmens. Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung.

Dienstzeugnisse

Jeder Mitarbeitende hat das Recht auf Verlangen sowie bei Austritt ein Zeugnis zu erhalten. Dabei sind die Rahmenbedingungen für ein Zeugnis vom Gesetzgeber bestimmt und müssen eingehalten werden. Mit einem Zeugnis transportieren Sie ein Stück Ihrer Corporate Identity an die Öffentlichkeit. Gerne bieten wir Ihnen die dafür nötige professionelle Unterstützung an.

Unsere Philosophie

Der Fokus richtet sich auf das Personalmanagement.
Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital einer jeder Unternehmung.
In der Zusammenarbeit mit uns werden Sie schnell merken,
dass wir diese Philosophie nicht nur lehren sondern auch leben.
Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf.
Wir besprechen mit Ihnen Ihr Anliegen und erarbeiten für Sie ein massgeschneidertes Konzept.

Kontaktformular

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Telefon: +41 71 534 8003

Von der Autobahnabfahrt Rorschach-Altenrhein-Rheineck kommend fahren Sie Richtung Staad und folgen den Wegweisern zum Schloss Wartegg. Das Büro befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Schloss.

Das Büro befindet sich in der Residence Wilenegg (neben dem Schloss Wartegg) im 3. OG.

Parkmöglichkeiten finden Sie in der hauseigenen Tiefgarage vor.